Jobbike-Leasing

So leicht funktioniert das Leasing eines Fahrrads

Das Leasen eines Jobbikes ist dank emplu in nur wenigen Schritten möglich. Eure Mitarbeitenden wählen ein Fahrrad aus, das ihren Bedürfnissen entspricht, und verbessern ihre Gesundheit täglich auf dem Arbeitsweg.

Vielfältige Auswahl bei unseren Jobbike-Partnern

Eure Mitarbeitenden können aus einer breiten Palette von Fahrrädern wählen.

Einfache Verwaltung

Nach Abschluss des Leasingvertrags können die Fahrrad-Rahmennummern unkompliziert hinterlegt werden.

Jobbike über Gehaltsumwandlung

Die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung nutzen, mit nur 0,25 % geldwertem Vorteil

Rechtssicheres Leasen von Jobbikes

Sicherheit durch vorbereitete Ergänzungs- und Zusatzvereinbarungen

Integration in die Lohnabrechnung

Einfache Verbindung zu Lohnprogrammen für die korrekte Abwicklung von Leasingverträgen.

Leasingraten direkt aus dem Bruttogehalt zahlen

Bequeme Abwicklung der Zahlungen.

Jobbike-Leasing: Das ist zu beachten

Damit das Leasing steuerlich anerkannt wird, müssen folgende Punkte eingehalten werden:

Vertragliche Vereinbarung der Gehaltsumwandlung
Dienstliche Nutzung muss möglich sein (auch wenn hauptsächlich privat genutzt)
Restwertregelung beachten beim Erwerb nach Leasinglaufzeit
Leasingdauer üblicherweise 36 Monate

emplu unterstützt bei der rechtssicheren Umsetzung und Dokumentation aller relevanten Punkte.

Vorteile für Arbeitgeber

Moderne und nachhaltige Arbeitgebermarke

Fahrradleasing zeigt Umweltbewusstsein und modernes Denken – ein klares Plus für das Employer Branding.

Kein finanzielles Risiko: Leasing über Gehaltsumwandlung

Durch Gehaltsumwandlung entstehen dem Unternehmen keine zusätzlichen Kosten – das Leasing ist kostenneutral.

Positive Wirkung auf Motivation und Bindung

Ein attraktives Benefit wie Fahrradleasing motiviert Mitarbeitende und fördert die langfristige Bindung ans Unternehmen.

Minimale Administration durch die emplu-Plattform

Die emplu-Plattform übernimmt den kompletten Ablauf – schnell, digital und mit minimalem Aufwand für HR.

Was ist Jobbike-Leasing?

Beim Jobbike-Leasing stellt der Arbeitgeber ein Fahrrad oder E-Bike über einen Leasingvertrag zur Verfügung. Mitarbeitende können es beruflich und privat nutzen. Die Leasingrate wird meist im Rahmen einer Gehaltsumwandlung gezahlt, was steuerliche Vorteile mit sich bringt.

Jobbike-Leasing kurz gesagt

Keine Begrenzung der Leasinghöhe

Eure Mitarbeitenden können das Fahrrad wählen, das ihren Bedürfnissen am besten entspricht, ohne finanzielle Begrenzung.

Steuer- und sozialversicherungsfrei

Als zusätzliche Gehaltsleistung genießen eure Mitarbeitenden und ihr steuerliche Vorteile.

Jobbike über Entgeltumwandlung

Steuer- und sozialversicherungsfrei gemäß § 3 Nr. 37 EStG; § 37b EStG; § 9 Abs. 1 Nr. 4 S. 7 EStG; § 40 Abs. 2 S. 1 Nr. 7 EStG.

FAQ zum Jobbike-Leasing

Kann das Jobbike privat genutzt werden?

Ja, eure Mitarbeiter können das Jobbike privat nutzen und somit von den gesundheitlichen Vorteilen profitieren.

Wie finanziert sich ein Jobbike?

Durch die Gehaltsumwandlung zahlen eure Mitarbeitenden die Leasingraten direkt aus dem Bruttogehalt und profitieren von steuerlichen Vorteilen.

Ist das Jobbike-Leasing ein zusätzliches Gehalts-Benefit?

Ja, das Jobbike-Leasing ist ein attraktives Zusatzbenefit, dass die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöhen kann.

Jobbike-Leasing kombinieren

Das Dienstradleasing kann bei emplu flexibel mit weiteren Benefits kombiniert werden:

Tank Benefits von emplu für Mitarbeiter:innen

Sachbezug

OPNV-Zuschuss von emplu für Mitarbeiter:innen

ÖPNV-Zuschuss

Internet-Zuschuss

Hände voller betrieblicher Krankenkassen (bKV)

bKV

Jetzt nachhaltige Mobilität fördern

Ihr möchtet Jobbike-Leasing als modernen Benefit einführen?
Mit emplu geht das einfach, steuerlich optimiert und voll digital.

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